No, ne každý vedoucí a manažer dostal do vínku vůdčí a manažerské schopnosti. A vo tom to celé je.
Pokud šéf nedokáže motivovat své zaměstnance jinak, uchyluje se k takovým věcem jako zakazování facebooku, instalaci docházkových systémů, sledování zaměstanců nebo nedejbože instalování kamer na pracovišti, což jsou přesně ta jednoduchá řešení pro jednoduché lidi, které kýžený efekt nikdy nepřinesou.
Nemyslím si, že by existoval nějaký postup, který by zaručoval vyšší pracovní nasazení zaměstnanců. Jediným je charismatický a znalý vedoucí pracovník s jasnou vizí a schopností pozitivně motivovat své podřízené. Takovými kvalitami ale opravdu disponuje jen málo z nich (osobní zkušenost).
