Vesting je spíš doménou anglosaského práva a business světa, kdy se z employee stávají associates a dále se pak partners nebo stakeholders. Vestor o svůj podíl přichází opuštěním firmy, pokud je to v dobrém, je vyplacený.
Myslím, že tady se to nenosí, protože protože zaměstnanci dostávají natolik malou odměnu, že není v podstatě běžné, že by další část mohla připadnout na kapitálovou zálohu. Je to i dané tím, že se o tyto pasiva navyšuje kapitál. Kapital se navyšuje ze zdaněného zisku. U nás spíš frčí to vyvést mimo zonu zdanění a potom poskytnou nějakou výhodu.
