Každého koho bych si bral (ať už jako zaměstnance nebo na IČO) bych pojistil dodatkem ke smlouvě o "nepodnikání" v daném oboru bez mého souhlasu po dobu (2,5,10let si dosaďte). Říká se tomu také konkurenční doložka : .
Ehm, takovouto doložku samozřejmě s chutí podepíši, zvláště jako zaměstananec, protože takto podaná je neplatná. :-)
a) Zákonem je omezena možná délka konkurenční doložky max na 1 rok.
b) Možno aplikovat jen na klíčové pozice, u řadového technika asi neprojde (ale pokud je to klasická děvka pro všedchno, řešicí od ttahání kableů, přes účetnitctví, až uplácení starosty, tak je ai možno).
c) Asi jsi přehlédl, že nutnou podmínkou platnosti doložky je (a musí být už uvedeno i jako součást té doložky), že člověku po odchodu po dobu platnosti doložky budeš platit minimálně jeho průměrný měsíční plat. Jakmile máš zpoždění v platbě 15 dnů. daný ti může doložku vypověděť a k dalšímů kalendářnímu měsíci již zaniká.
d) Pokud jsi příznivcem čarování se zkušební dobou, tak konkurenční doložka nelze v době, kdy ke daný člověk na zkušebce.
Jinak co se těch příjmů v roli techniků ISP v Jižních Čechách týče, tak 15 kKč není neobvyklá částka. Aspoň, co jsem potkal a říkali částku (síť v řádech několik tisíců klientů).
